浅谈我国独立学院战略人力资源管理的现状

• 作者: 梁龙凤
• 来源期刊: 商业文化(上半月)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 独立学院 战略人力资源管理 人力资源规划
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 科教纵横
• 页码范围: 252-252
• 页数: 1页
• 分类号: C96
• 语种: 中文

摘要

战略人力资源管理对独立学院的发展和优势竞争力的培养都具有重要作用.独立学院要实现战略发展目标和建立竞争优势,有必要建立科学的战略人力资源管理模式.战略人力资源管理的实质就是使人力资源管理战略与独立学院的发展战略相统一,为保障其战略发展的人力资源体系,科学的人力资源培训开发系统,有效的激励政策引导人才最大限度为实现独立学院的战略目标做出最大的贡献.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁龙凤	贵州师范大学求是学院	10	18	2.0	4.0