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摘要:
在远程培训中,辅导教师与班级管理员是项目课程专家、省级辅导团队的助手,是班级的组织者和管理者,是学员学习与研讨的指导者,对远程学习的实施具有关键性作用,因而对其工作考评也非常重要,需要建立一套中肯实在、细致可行的职责规范与考评细则,涉及形成性评价与终结性评价两大块。落实了考评细则,也就督促了辅导教师的工作,从而也就带动了学员远程学习取得显著效果,远程项目对教师的专业成长也才能真正有所裨益。
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文献信息
篇名 简论教师远程培训中辅导教师的工作职责规范与评价
来源期刊 教师 学科 教育
关键词 远程培训 辅导教师 职责规范 形成性评价 终结性评价
年,卷(期) 2011,(36) 所属期刊栏目 教师职业发展
研究方向 页码范围 24-25
页数 分类号 G728
字数 3243字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-120X.2011.36.024
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1 胡小军 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
远程培训
辅导教师
职责规范
形成性评价
终结性评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师
旬刊
1674-120X
46-1072/G4
16开
海南省海口市
42-351
1984
chi
出版文献量(篇)
40969
总下载数(次)
63
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