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摘要:
本文分析了高校旅游管理专业本科生就业意愿及就业现状,根据学生就业的影响因素,从旅游行业就业特征视角剖析了造成目前旅游管理专业学生就业问题的根本原因,并提出相关对策。本文认为,旅游行业薪酬水平低、员工发展空间不大等就业特征是导致旅游行业就业吸引力不大的重要因素,解决的对策包括提高行业从业人员福利待遇、通过企业集团化提升员工的发展空间等。
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文献信息
篇名 高校旅游管理专业本科生就业问题研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 I旅游管理 本科毕业生 就业问题
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 131-132
页数 分类号 F59-4
字数 3604字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.07.069
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研究主题发展历程
节点文献
I旅游管理
本科毕业生
就业问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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