运用社会失范理论来分析就业中的性别歧视现象

• 作者: 蒋柠懋
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 社会科学
• 关键词: 性别歧视 就业中的性别歧视 社会失范
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 社会观察
• 页码范围: 179-180
• 分类号: C913
• 字数: 3530字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0592.2011.02.102

摘要

因文化传承性和保守性的影响,性别歧视在某种程度上根深蒂固,以至于很多歧视现象司空见惯.由于社会的失范,劳动力市场中的性别歧视越来越严重,逐步引起了广大社会学学者的研究兴趣.本文试以社会学中的社会失范理论来分析我国劳动力市场的性别歧视问题的现状及其产生的原因,并提出了解决这一问题的建议.以期抛砖引玉,引起更多的社会学家和女性工作者以及关心女性的人们,正确认识劳动力市场中的性别歧视问题,从多个层面、多种途径寻求解决这一问题的办法和措施,达到有效遏制和逐步消除这一问题的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋柠懋		4	8	2.0	2.0