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原文服务方: 科学之友       
摘要:
目前,我国国有商业银行都建立了各具特色的绩效考核机制,绩效考核是银行经营工作中的一项重要任务,是实现银行各项经营管理目标,完善激励约束机制所必需的一项管理行为,对激发员工动力、促进业务发展等方面发挥着积极作用.但从目前执行情况看,存在着诸多弊端,阻碍了银行的经营管理和业务发展.文章从国有商业银行现有绩效考核机制的局限性揭示存在问题,并有针对性地提出完善经营绩效考核机制的对策.
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商业银行
绩效考核体系
对策
浅析我国商业银行绩效考核机制
商业银行
绩效考核
机制
内容分析
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文献信息
篇名 完善我国国有商业银行绩效考核机制的思考
来源期刊 科学之友 学科
关键词 国有商业银行 绩效考核机制 对策
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 111-112
页数 分类号 F832
字数 语种 中文
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国有商业银行
绩效考核机制
对策
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科学之友
月刊
1000-8136
14-1032/N
大16开
1980-01-01
chi
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