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摘要:
长期以来就业性别歧视将女性排斥在主流劳动力市场之外,阻碍了社会的进步和经济的发展.本文从社会文化传统、经济条件及法律制度等方面讨论了就业性别歧视产生的原因,并对解决就业性别歧视的办法进行了探讨.
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文献信息
篇名 关于就业性别歧视的综合探讨
来源期刊 出国与就业 学科 政治法律
关键词 就业歧视 女性劳动力 探讨
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 88
页数 分类号 D912.29
字数 2637字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-7811.2011.09.067
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1 郭强 郑州大学马克思主义学院 36 100 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业歧视
女性劳动力
探讨
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
出国与就业
半月刊
1005-7811
11-3283/C
大16开
北京市
18-328
1993
chi
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6108
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