基于熵理论的公司智力资源和人才引进分析

• 作者: 张勇 赵丽娜
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 负熵 智力资源 人才引进
• 年，卷（期）: 2011,（15）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 71-72
• 分类号: F062.3
• 字数: 1991字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.15.046

摘要

文章运用熵理论分析公司引进智力资源所带来的负熵以及负熵产生的作用,得出其负熵与智力资源的质量和时间等因素相关；探讨了公司人才引进中的负熵机制,得出人才引进的负熵受到数量和学历等因素的影响,提出了公司人才引进中的注意事项.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张勇		24	32	3.0	5.0
2	赵丽娜		5	33	2.0	5.0