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摘要:
企业的竞争就是品牌的竞争,而企业文化的棱心价值观应在企业的品牌战略中得到集中体现。本文详细阐述了优秀企业文化对企业人力资源管理的推动作用,指出以优秀文化理念推动“人”的建设,以人力资源管理的进步加强企业的品牌战略的积极意义。
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文献信息
篇名 以优秀企业文化稳固人力资源管理之基
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 人力资源 人才管理 企业文化
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 249-250
页数 分类号 F270
字数 3428字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.05.145
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1 崔红 4 29 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人才管理
企业文化
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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