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摘要:
为了深化新桥煤矿安全教育培训工作,提高员工职业技能和团队意识,新桥矿根据本矿实际情况逐步探索出“1+1”素质提升培训法.本文就该培训法的基本概念、教学理念、教学原则、教学形式、教学效果以及此培训法对传统员工培训的突破与创新进行论述.
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新桥煤矿创新煤矿安全培训机制探讨
创新培训机制
安全培训
培训效果
以探索创新培训模式为视角谈全面提升煤矿员工素质
职工培训
教学方法
员工素质
岗位技能
新桥煤矿全员培训初探
全员培训
安全教育
创新
管理
"(1+1)3培训"模式在小儿胸心外科重症监护室专科护士岗前培训中的应用
重症监护室
专科护士
岗前培训
视频教学
信息化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新桥煤矿“1+1”素质提升培训研究
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 拓展训练 实操培训 突破与创新
年,卷(期) 2011,(31) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 85
页数 分类号 G726
字数 2174字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.31.050
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研究主题发展历程
节点文献
拓展训练
实操培训
突破与创新
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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