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摘要:
人力资源一直都是第一资源.在二十一世纪的今天,人力资源的管理对实现科技进步、经济和社会发展有着不可估量的重要意义.就图书馆管理而言,落后的以物为本的建馆理念已经越来越与社会的进步发展相违背,迫切需要我们重新审视,根据科学发展观的指导,践行以人为本的发展理念,从满足读者需求和提高图书馆员素质两方面落实图书馆管理的新模式.
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文献信息
篇名 以人为本践行图书馆管理新模式
来源期刊 产业与科技论坛 学科 社会科学
关键词 以人为本 图书馆管理 人性化服务
年,卷(期) 2011,(19) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 238-239
页数 分类号 G251.6
字数 3207字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.19.151
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周志英 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
图书馆管理
人性化服务
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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