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对职业生涯管理的再思考
对职业生涯管理的再思考
作者:
赵睿
郑爱兵
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
职业生涯管理
内涵
研究方法
摘要:
职业生涯管理理论的再思考,主要是针对国内众多职业生涯管理的研究中存在的两种误区.一是对职业生涯管理的意义存在偏差,从而造成对职业生涯管理目的的误解.二是对职业生涯管理的运用,缺乏动态的理解.通过对职业生涯管理的意义、职业生涯管理的概念,以及职业生涯管理方法的分析,重新解读职业生涯管理理论的内涵和方法.
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酒店员工职业生涯管理探讨
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内容分析
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文献信息
篇名
对职业生涯管理的再思考
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
职业生涯管理
内涵
研究方法
年,卷(期)
2011,(11)
所属期刊栏目
学术观察
研究方向
页码范围
5-7
页数
分类号
F240
字数
4553字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2011.11.002
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作者信息
序号
姓名
单位
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G指数
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赵睿
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192
7.0
12.0
2
郑爱兵
3
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2.0
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职业生涯管理
内涵
研究方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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