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摘要:
作为企业建设“学习型组织”的关键推动者及实践者,人力资源部门自身的班组建设,有着其他部门不可替代的影响力和示范作用.本文对中海油湛江分公司人力资源部门建设“学习型班组”的探索与实践进行了总结、分析,为人力资源部门建设“学习型班组”标示了富有实战特色和借鉴价值的新路径.
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深入开展学习型班组创建活动之我见
班组活动
企业
工会
原则
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中海油湛江分公司创建“学习型班组”的探索与实践
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 海洋石油 人力资源部 学习型班组 建设
年,卷(期) 2011,(36) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 36
页数 分类号 F426.61
字数 2116字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.36.023
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭耿华 中海石油(中国)有限公司湛江分公司人力资源部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
海洋石油
人力资源部
学习型班组
建设
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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