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论企业福利保障体系建设
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摘要：
企业福利作为一种间接的货币报酬,是工资报酬的补充或延续,也是社会保障和企业组织保障的一部分.它作为一种间接的劳动条件,是企业为保证和提高员工及其家属的生活水平而开展的各项活动和采取的各项措施的总称.员工福利相对于工资来说,可以起到许多直接增加员工工资所无法起到的作用.
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