企业核心员工管理方法的探讨

• 作者: 李磊
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 核心员工 企业文化 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（26）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 74-75
• 分类号: F270
• 字数: 3744字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.26.044

摘要

当今世界,信息技术飞速发展,信息化速度迅猛,世界面临着信息化、全球化的两大趋势。我们处在一个人力资源决定企业成败的时代,人才竞争加剧,如何吸引和留住企业的核心人才,培养他们对公司的忠诚度,激励他们不断创新、奋斗,与企业共同成长,已成为大多数企业面临的一大挑战,只有那些对核心员工的忠诚和业绩给予高度关注的企业才能在竞争中保持一种优势地位。事实上,留住了核心员工的人和心也就留住了企业的命根。