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摘要:
提高管理队伍执行力对于经过世纪之交的跨越式发展的高等院校具有重要意义.本文通过阐述不断完善高等院校发展战略,建立责权明晰、奖罚分明的大学管理制度和营造良好有素的执行力文化,从三个方面对提高高等院校管理队伍执行力提出建议.
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文献信息
篇名 提高高等院校管理队伍执行力的对策研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 教育
关键词 执行力建设 管理队伍 高等院校
年,卷(期) 2011,(18) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 255-256
页数 分类号 G647
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.18.174
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王蔚宇 46 107 5.0 8.0
2 杨念 15 40 4.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
执行力建设
管理队伍
高等院校
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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66232
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