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摘要:
随着经济增长理论研究的深入,人力资本投资增长方式已经越来越被众多国家所接受,我国已处于工业现代化后期阶段,人力资本的投资速度也在不断提升,在这样背景下,瑞丽试验区如何在基础建设投资的同时加大人力资源建设投资,走出跨越式的后发优势效应,具有重要实践探索意义.本文就瑞丽试验区人力资源建设的现状和存在的迫切问题进行分析,对适合瑞丽试验区的人力资源建设的几种模式进行探讨.
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篇名 瑞丽国家重点开发开放试验区人力资源建设的探讨
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 瑞丽试验区 人力资源建设 建设模式
年,卷(期) 2011,(21) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 195-196
页数 分类号 F249.27
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.21.125
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李志平 14 32 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
瑞丽试验区
人力资源建设
建设模式
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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