高新技术企业如何实施全面薪酬战略

• 作者: 杨阳 邢怡芳 魏宁
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬战略 福利激励 职业规划
• 年，卷（期）: 2011,（28）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 69-70
• 分类号: F2
• 字数: 2161字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.28.036

摘要

环境的变迁要求组织必须从传统薪酬向全面薪酬进行转变,本文对全面薪酬的激励机制及如何实施全面薪酬进行了分析阐述,以期帮助企业能够有效吸引、激励队才,依托全面薪酬建设,实现企业战略目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏宁		5	9	2.0	3.0
2	邢怡芳		2	7	2.0	2.0
3	杨阳		9	92	3.0	9.0