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摘要:
科学有效的薪酬激励能让员工发挥最佳的潜能,为企业创造更大的价值.当今,薪酬激励已成为现代人力资源管理的重要组成部分,它对提高企业的竞争力有着不容忽视的作用.
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浅谈企业激励机制
物质激励
精神激励
企业特点
员工差异
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈薪酬激励机制的作用
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 薪酬 公平 激励
年,卷(期) 2011,(29) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 56
页数 分类号 F272.92
字数 2093字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.29.041
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1 胡一红 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬
公平
激励
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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