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摘要:
全球经济发展的流行趋势是从工业经济向知识经济转变,届时人力资本将作为企业竞争力的重要评价标准,用人单位有必要从会计角度计量并报告人力资源,因此人力资源会计应运而生,从学科特性上看,它是会计与人力资源管理相互渗透而形成的新兴学科.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源成本会计及其应用
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 人力资源成本会计 实际应用 瓶颈
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 财会探析
研究方向 页码范围 141-142
页数 分类号 F235
字数 2308字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2011.11.088
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭继红 2 7 2.0 2.0
传播情况
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2011(0)
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2013(2)
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源成本会计
实际应用
瓶颈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
230348
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