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刍议企业文化与员工招募甄选工作
刍议企业文化与员工招募甄选工作
作者:
陈薇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业文化
员工
招募甄选
摘要:
企业文化与员工招募甄选问题是近年来学术界和实践界的一个热点.文章就两者闻的关系进行了分析,并提出招募甄选工作应体现"以人为本",招录方式、对象及招聘决策应符合企业文化要求.文章最后提出必须构筑以企业文化为导向的招聘模式.
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文献信息
篇名
刍议企业文化与员工招募甄选工作
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
企业文化
员工
招募甄选
年,卷(期)
2011,(6)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
66-67
页数
分类号
F270
字数
2237字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2011.06.044
五维指标
作者信息
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陈薇
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企业文化
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招募甄选
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研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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