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摘要:
企业文化与员工招募甄选问题是近年来学术界和实践界的一个热点.文章就两者闻的关系进行了分析,并提出招募甄选工作应体现"以人为本",招录方式、对象及招聘决策应符合企业文化要求.文章最后提出必须构筑以企业文化为导向的招聘模式.
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文献信息
篇名 刍议企业文化与员工招募甄选工作
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业文化 员工 招募甄选
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 66-67
页数 分类号 F270
字数 2237字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.06.044
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
员工
招募甄选
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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