论加强农商银行的人力资源管理

• 作者: 陈碧
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 农商银行 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 财经与金融管理
• 页码范围: 131
• 分类号: F8
• 字数: 2050字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.02.088

摘要

在农商行的阶段目标中,明确提出了完成以"扁平化"为特征、以"四级管理向三级管理转变"为主要内容的经营管理体制改革,保证农商行都以整齐划一的管理来为客户提供服务.为此,引入先进人力资源管理理念,搭建一个现代化、前瞻性、高端的人力资源信息化管理平台,并通过该平台优化人力资源管理业务流程,提高人力资源部门工作效率和服务质量,为各级管理层的经营决策提供准确、及时、全面的人力资源信息支持.本文就此进行了论述,具有一定的指导意义.