作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
激励是管理者通过采取各种能满足职工需要的措施,激发职工的工作动机,调动职工的潜能和创造性,促使他们付出高水平的努力实现组织目标的过程.作为经济管理的主要职能之一,激励在现代经济管理中发挥的作用显而易见,它是社会生产力的促进剂、推动剂;它是现代管理的核心职能;是劳动者努力工作的动力源泉,有效的激励有助于提高工作绩效.
推荐文章
现代企业经济管理中的问题及对策
现代企业
经济管理
问题
对策
公路工程经济管理中的问题和对策研究
公路工程
经济管理
问题
对策
消极经济管理与积极经济管理的内在关系研究
消极经济管理
积极经济管理
内在关系
我国建筑经济管理问题及应对措施
建筑
经济管理
问题
应对措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈经济管理中的激励问题
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 经济管理 激励 企业
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 72
页数 分类号 F230
字数 2154字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.11.051
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
经济管理
激励
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导