西藏上市公司高管薪酬激励与经营要素关系实证研究

• 作者: 李海燕
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 西藏上市公司 高管激励 经营绩效 股权集中度
• 年，卷（期）: 2011,（24）
• 所属期刊栏目: 财经管理
• 页码范围: 176-178
• 分类号: F276.5
• 字数: 3623字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.24.130

摘要

本文利用2004-2009年西藏上市公司的共20季度财务数据进行实证分析,以高管薪酬水平为被解释变量,以股权集中度,公司规模,第一大股东国有性质,净资产收益率为主要考察对象,检验西藏上市公司高管激励的影响因素.结论表明,高管薪酬水平与经营业绩无显著相关关系,股权集中度和公司规模与高管薪酬水平具有显著负相关关系.通过逐步回归法发现高管薪酬水平同公司规模,股权集中度的回归呈现多元线性关系.