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摘要:
;一个国家大学毕业生的就业流向区域差异,受本国的经济、政治、文化、教育体制等因素的影响,也受大学生自身因素的影响.本文基于国内外相关就业理论的研究,阐述了我国大学毕业生就业流向区域差异的动因,为探索我国大学生就业区域流向合理化的对策提供理论依据.
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文献信息
篇名 大学生就业流向区域差异动因分析
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 就业流向 区域差异 动因 分析
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 综合观察
研究方向 页码范围 188-189
页数 分类号 G64
字数 4174字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.02.128
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张金锋 合肥工业大学学生就业指导中心 15 77 4.0 8.0
2 方留 合肥工业大学建筑与艺术学院 35 218 9.0 14.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
就业流向
区域差异
动因
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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