个人与组织契合的影响效果研究述评

• 作者: 陈加洲 陈秀珍
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 个人与组织契合 影响效果
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 学术观察
• 页码范围: 10-11,15
• 分类号: C912.1
• 字数: 4207字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.10.005

摘要

近年来个人与组织契合及其相关问题已成为组织管理领域的研究热点.鉴于个人与组织契合对于员工个人与组织整体发展所起到的重大影响,本文拟对个人与组织契合的影响效果的研究状况进行综述,评价研究的贡献,分析研究中存在的问题最后指出进一步研究的方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈加洲		26	347	7.0	18.0
2	陈秀珍		9	14	2.0	3.0