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摘要:
评价中心技术作为一种准确率高的人才选拔方法,日益受到企业和学术界的重视.本文从其定义、方法、步骤等方面分别进行了论述,从而为评价中心技术应用于人力资源管理提供一定的理论依据.
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文献信息
篇名 评价中心技术在人才选拨中的应用
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 评价中心 定义 方法 步骤
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 213-214
页数 分类号 F272.92
字数 1732字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄立辉 宁夏大学教育学院 2 11 2.0 2.0
2 张珊珊 宁夏大学教育学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
评价中心
定义
方法
步骤
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
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