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运用360度对企业中层管理者绩效考核的研究
运用360度对企业中层管理者绩效考核的研究
作者:
赵峰常
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
360度评估法
企业
绩效
考核
摘要:
360度评估法作为一种新的绩效考核技术,它能够真实全面、客观有效地对中层管理人员进行绩效考评,适应了当前管理发展的新趋势,所以现在越来越多的企业开始应用此项考核技术.
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文献信息
篇名
运用360度对企业中层管理者绩效考核的研究
来源期刊
管理观察
学科
关键词
360度评估法
企业
绩效
考核
年,卷(期)
2011,(26)
所属期刊栏目
智库观察
研究方向
页码范围
6
页数
分类号
字数
1919字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2011.26.003
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企业
绩效
考核
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研究来源
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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