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摘要:
360度评估法作为一种新的绩效考核技术,它能够真实全面、客观有效地对中层管理人员进行绩效考评,适应了当前管理发展的新趋势,所以现在越来越多的企业开始应用此项考核技术.
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360度考核
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IT企业
绩效考核
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 运用360度对企业中层管理者绩效考核的研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 360度评估法 企业 绩效 考核
年,卷(期) 2011,(26) 所属期刊栏目 智库观察
研究方向 页码范围 6
页数 分类号
字数 1919字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.26.003
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
360度评估法
企业
绩效
考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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