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摘要:
在社会主义市场经济条件下,劳动力也是商品,是重要的生产要素,加强对劳动力商品的研究,科学管理和使用劳动力,对于合理配置资源、提高经济效率具有非常重要的意义.本文通过对马克思劳动价值理论的分析,将劳动力商品特殊性的认识与管理中的人本原理相结合,提出人本管理的实质和创新之举.
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文献信息
篇名 基于马克思劳动价值理论的人本管理探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 劳动价值理论 劳动力价值 人本管理
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 学术观察
研究方向 页码范围 3-4
页数 分类号 F014.3
字数 4222字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.07.001
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1 张艳菊 甘肃政法学院经济管理学院 19 19 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动价值理论
劳动力价值
人本管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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