大型煤炭集团人力资源管理研究

• 作者: 张莉 李羌
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 煤炭集团 兼并重组 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 51-52
• 分类号: F272.92
• 字数: 2140字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.05.034

摘要

兼并重组背景下,煤炭企业通过强强联合实现了优势互补,延长了产业链,实现了规模效益与多元化经营,提升了企业的核心竞争力.然而在这些优势背后,也有值得我们关注的问题和挑战.相对于物质资产的重组,企业最重要也是最特殊的资源——人力资源的重组要复杂得多.发现、分析和研究兼并重组过程中"人"的问题就显得尤为重要.因此,分析煤炭企业的人力资源发展现状、深入挖掘煤炭集团发展面临的人力资源问题,从而提出合理应对策略,以期对我国兼并重组后的煤炭集团的发展提供参考.