中小企业薪酬管理的分析与建议

• 作者: 罗昱
• 来源期刊: 企业导报
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 薪酬管理 意见
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 207-208
• 分类号: F272.92
• 字数: 4163字
• 语种: 中文

摘要

中小企业在国民经济中占有十分重要的地位,已成为国民经济发展中最迅速、最有活力的一支力量,是科技创新的有生力量,是体制创新的推动力量,是安排社会就业的最大载体.吸引优秀人才加盟并留住人才是中小企业的最大竞争优势,而其关键就在于解决好员工的薪酬问题.本文针对我国中小型企业在薪酬管理方面存在的不足之处,结合中小型企业的特点,试图探索出适合我国国情的中小型企业薪酬管理的科学方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗昱	武汉大学经济管理学院	5	10	2.0	3.0