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摘要:
培训是企业人力资源管理中的一项重要工作,制定一个有效的培训计划,是成功开展培训工作的重要条件.一个有效的培训计划,必须要通过科学的方法制定、具有合理的内容、严格的管理措施和充足的资源支持才能得到有效实施.
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文献信息
篇名 浅议如何制定有效的培训计划
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 培训计划 有效的培训计划
年,卷(期) 2011,(13) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 132-133
页数 分类号 G642
字数 3293字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2011.13.112
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓小兵 2 9 2.0 2.0
2 王艳波 5 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训计划
有效的培训计划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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55878
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