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摘要:
人力资源管理是在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下,将人力资源管理提升到战略管理的高度,实现了管理职能和角色的根本性转变,最终确立以可持续发展为目标,以提高核心竞争力为主导的具有指向性、系统性和可行性的现代企业人力资源管理体系。
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篇名 浅析建筑施工企业人力资源管理
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 建筑施工企业 人力资源管理
年,卷(期) 2011,(26) 所属期刊栏目 建筑工程
研究方向 页码范围
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字数 2858字 语种 中文
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1 安一栋 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑施工企业
人力资源管理
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期刊影响力
城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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622962
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