疾控中心绩效工资改革浅议

• 作者: 张丽红
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 疾控中心 绩效工资 改革
• 年，卷（期）: 2011,（28）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 137-138
• 分类号: C93
• 字数: 4227字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.28.083

摘要

为了配合医药卫生体制改革,国务院决定从2009年10月1日起,在疾病预防控制等专业公共卫生机构实施绩效工资.如何在疾控中心开展绩效工资改革,本文从容易导致不正当竞争、容易出现绩效考核不公、容易因高职低配或低职高配产生薪酬不公、容易发生工作着重点偏移、容易引起人才流失、容易出现绩效考核评估标准广概化等六个方面,分析了在疾控中心实行绩效工资可能会出现的情况,从六个方面,提岀了相应的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽红		10	21	2.0	4.0