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摘要:
当下,电力企业谋求的是自身的愿景和员工个人发展规划有机地结合起来,逐步建立和完善同企业发展战略相适应的人力资源战略。电力企业因其具有行业特殊性,应该不断探索和制定适合于企业特点的、切实可行的人力资源战略,将人力资源由社会性资源转变为企业性资源,最终转化为现实生产力,实现利用优秀专业人才使企业效益最大化。本文就如何更好的解决开发人力资源中遇到的问题做出一些阐述。以供同行借鉴。
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篇名 谈电力企业如何更好的解决开发人力资源
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 电力企业 人力资源开发 管理
年,卷(期) 2011,(31) 所属期刊栏目 建筑与科技
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期刊影响力
城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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