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摘要:
管理以人为本,提高管理绩效的关键之一在于运用适当的激励方法,充分调动人的主动性和积极性,进行创造性的工作.精神激励是实施人本管理的必然途径.早在西方激励理论提出两千多年前,中国古代的政治家、军事家、思想家就总结治国统兵实践经验,提出了一系列激励的方法.
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文献信息
篇名 浅析古代管理思想中的精神激励法
来源期刊 管理观察 学科 历史
关键词 精神激励 古代管理 管理思想
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 181
页数 分类号 K827
字数 2108字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.11.135
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1 樊薇 新乡医学院管理学院 7 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
精神激励
古代管理
管理思想
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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