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摘要:
新劳动法的颁发和实施,势必对企业人力资源管理产生重要影响,本文从新劳动法的基本理论概述出发,利用法律、企业管理的相关知识,分析和探讨了新劳动法的实施对企业人力资源管理的影响,以期对企业的人力资源管理工作有所启示.
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文献信息
篇名 新劳动法实施后人力资源管理探究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 新劳动法 人力资源管理 影响 对策研究
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 63
页数 分类号 F272.92
字数 2036字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.09.044
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研究主题发展历程
节点文献
新劳动法
人力资源管理
影响
对策研究
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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