医院实施绩效管理体系的实践与评价

• 作者: 张惠琴 陈春红
• 来源期刊: 当代医学
• 学科: 医学
• 关键词: 医院绩效管理 核心竞争力 实践 评价
• 年，卷（期）: 2011,（13）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 46-47
• 分类号: R1
• 字数: 2845字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4393.2011.13.029

摘要

目的 我国医疗卫生政策的变化和医药卫生体制改革的逐步推进,医院之间面临的竞争越来越激烈,科学有效地医院绩效管理是构筑医院核心竞争力的重要保障.方法 通过探讨建立制定绩效目标、业务辅导与沟通、绩效评估等完善的绩效体系来构筑医院核心竞争力的重要部分.结果 有效的绩效管理能够激发医院各部门及员工不断地改进工作中的不足,激发员工的主观能动性,从而提高工作绩效.结论 一个医院的绩效管理水平体现了一个医院管理思想和管理文化,也是构筑医院核心竞争力的重要保障,对医院绩效管理深入细致地研究是每一个医院管理者必须深入和探索的重要课题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈春红	东莞市厚街医院人事科	13	116	6.0	10.0
2	张惠琴	东莞市厚街医院人事科	17	125	7.0	11.0