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摘要:
在知识经济时代,知识成为经济发展、企业生产经营的主要资本,而知识型员工拥有的人力资本是企业价值增值的重要源泉.激励是研究如何真正调动其员工的内在积极性,是企业管理中的重要组成部分.本文对知识经济时代的特点和知识型员工的特点进行了分析,从企业知识型员工的特殊性出发,对知识型员工的激励提出了基本要求.
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浅析对知识型员工的激励管理
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激励方式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈如何激励知识型员工的发展
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 知识型员工 激励模式
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 90-91
页数 分类号 F2
字数 2215字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.04.059
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作者信息
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1 杨婷 包头轻工职业技术学院经济管理系 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
知识型员工
激励模式
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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