高校管理岗位设置与分级聘用若干问题研究

• 作者: 丁莉 杨海江
• 来源期刊: 科教导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 管理岗位 分级聘用
• 年，卷（期）: 2011,（16）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 185-186
• 分类号: G647
• 字数: 3457字
• 语种: 中文

摘要

实施岗位设置与分级聘用是高校人事制度的重大改革和创新,是调动教职工积极性、提升学校核心竞争力的重要制度安排,国家规定事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,目前高校的管理工作越来越繁重复杂,对管理人员的要求也越来越高,研究和探索管理岗位的设置与分级聘用问题,对于高校从事管理活动、直接提高高校组织的绩效起到积极的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁莉	上海大学人事处	3	1	1.0	1.0
2	杨海江		1	1	1.0	1.0