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摘要:
通过对贵州省用人单位执行《女职工特殊劳动保护规定》、《女职工禁忌从事劳动范围规定》和生育保险现状的调查,发现执行过程中存在的问题,分析了女职工在劳动过程中受到的挑战的背后的政策以及文化的原因,针对原因给出了相应对策和建议,这对于构建和谐劳动关系、建设和谐社会具有重要意义.
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国务院出台《女职工劳动保护特别规定》
劳动保护
女职工
特别规定
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用人单位
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禁忌
落实《女职工劳动保护特别规定》情况的调研
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劳动保护特别规定
女职工劳动保护工作中存在的问题和建议
女职工
劳动保护
对策建议
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 贵州省女职工劳动保护现状的调查分析
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 贵州省 女职工 劳动保护 调查 对策
年,卷(期) 2011,(34) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 120-121
页数 分类号 C93
字数 2176字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.34.087
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1 谢光辉 贵州大学经济学院MPA09级集中班 1 0 0.0 0.0
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节点文献
贵州省
女职工
劳动保护
调查
对策
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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