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摘要:
本文分析了我国高校当前人才引进工作中普遍存在的问题,建立了人才引进评价模型,引入"引进的,必要性"、"团队适应性"、"引进资源分配的合理性"等评价因素,为高校人才引进工作合理、经济、有效地开展提供必要的参考.
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文献信息
篇名 高校人才引进评价体系研究
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 人才引进 评价 层次分析法
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目 科教视点
研究方向 页码范围 1-3
页数 分类号 G472.3
字数 3892字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人才引进
评价
层次分析法
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期刊影响力
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