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摘要:
本文以教师绩效考核背景,对现今教师绩效考核中存在的诸多问题进行简要分析,根据这些问题,将平衡计分卡的相关理论框架引入到教师绩效考核当中,用新的视角看待教师绩效考核.针对教师绩效改革的特点,对平衡计分卡原本的个别维度进行修改.使之更加适合教师的绩效考核,从而提出了基于平衡计分卡的教师绩效考核.
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文献信息
篇名 基于平衡计分卡的教师绩效考核
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 绩效考核 平衡计分卡可行性 模型构建
年,卷(期) 2011,(22) 所属期刊栏目 学术观察
研究方向 页码范围 10
页数 分类号 F270
字数 1882字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.22.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付麟 3 37 2.0 3.0
2 王珏 2 1 1.0 1.0
3 谢恒 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
平衡计分卡可行性
模型构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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