对国内上市企业高层管理者的薪酬激励的研究

• 作者: 徐婉心 沈欣媛
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 上市企业 高层管理 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2011,（26）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 68-68
• 分类号: F271
• 字数: 1747字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.26.039

摘要

伴随着知识经济的到来,上市企业间的竞争越来越激烈,企业高管作为企业管理人才的代表其价值与地位也越来越被重视。然而长久以来,由于上市公司的薪酬制度不合理,高管在经营活动中缺乏积极性与创造性,其经营行为日益短期化,导致部分企业难以长久的发展,损害了广大投资者的投资热情。如何设计有效的薪酬制度,对于调动管理者的工作积极性,推动上市企业长久发展具有重大意义。