双因素理论在科技人才激励机制管理中的运用

• 作者: 许迎
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 双因素理论 科技人才 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（32）
• 所属期刊栏目: 企业观察
• 页码范围: 45-47
• 分类号: F249.21
• 字数: 4266字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.32.030

摘要

人才是经济社会发展的第一要素,科技人才是科技创新、社会发展中最有效的资源.文章以赫茨伯格的双因素理论为视角,结合分析企业在激励机制运用中的成功案例,以及对科技人才激励因素内涵分析,提出了运用双因素理论构建科技人才激励机制的方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许迎		13	64	3.0	8.0