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摘要:
IT企业生产的性质决定了其团队即项目组的工作形式,进而决定了其薪酬分配必须立足于团队.本文针对IT研发团队的特点,以激励为目的,分析了其团队构成、薪酬构成及其分配机制,为IT企业薪酬管理提供支持.
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时延
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 IT项目组薪酬分配机制探究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 项目组 团队 薪酬
年,卷(期) 2011,(26) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 16-17
页数 分类号 F2
字数 1088字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.26.012
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张妍 10 17 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
项目组
团队
薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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