基于胜任特征的人才测评综述

• 作者: 李超志 王强 董青卿
• 来源期刊: 才智
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任特征 人才测评 评估
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源开发
• 页码范围: 352-353
• 分类号: F272.92
• 字数: 2452字
• 语种: 中文

摘要

近年,企业人才测评在理论,方法及应用等方面都得到了改进和完善,基于胜任特征的人才测评由于其科学性被逐渐推广并接受.本文在梳理有关胜任特征和人才测评的相关文献基础上,阐述了胜任特征应用于人才测评的作用,并介绍基于胜任特征的人才测评的技术方法以及测评系统的有效性评估.以期能丰富胜任特征和人才测评的理论研究,并对人才测评的实践具有指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王强		27	51	4.0	4.0
2	董青卿		1	6	1.0	1.0
3	李超志		8	26	3.0	5.0