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摘要:
教师在工作中有对职业、社会关系和自身成长等多方面的成就需求,因此,成就激励理论是教师在教学过程中对于自身成长要求的体现.学校管理者加强成就激励理论在教学管理中的运用,可以有效提高教师工作效率,促进教育教学取得良好效果.
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篇名 成就激励理论对教师工作的影响
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 成就 激励 教师
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 师资
研究方向 页码范围 60-61
页数 分类号 G451
字数 2310字 语种 中文
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