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摘要:
“以人为本”培训理念的实质是教师学员在培训学习中要以学生为中心,时刻以教师学员的双重身份,探索创建科学合理行之有效的培训做法,坚持“高、严、细、活、实、新、思”,追求培训学习效益的最大化,提高教育技术应用能力及实施素质教育的能力水平.
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文献信息
篇名 教育技术能力培训管理的几点做法
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 以人为本 七字方针 多元评价
年,卷(期) 2011,(32) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 102-103
页数 分类号 G650
字数 2134字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.32.068
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苗立才 2 1 1.0 1.0
2 杨祥明 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
七字方针
多元评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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61459
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