末位淘汰制的合法性分析

• 作者: 王心筑
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 末位淘汰制 劳动合同法 合法性 适用性
• 年，卷（期）: 2011,（29）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 54-55
• 分类号: F279.245
• 字数: 2383字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.29.040

摘要

末位淘汰制是绩效管理中一种行之有效但是饱受争议的管理技术.在《劳动合同法》背景下,末位淘汰制的合法性必然受到影响,企业运用人力资源管理技术的行为也随之受到规范.因而,将末位淘汰制置于些法律环境中进行分析,探讨其合法性和适用性,对优化企业人力资源管理具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王心筑	华东师范大学公共管理学院	2	0	0.0	0.0