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摘要:
管理者和领导者由于受中国传统文化和管理经验的影响,其思维模式易受封闭性、权力观念、经验主义等的局限,需要确立新的开放性的包容性 观念、现 代的人本 观念以及理性主义的思 维模式.
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文献信息
篇名 浅议管理者思维方式转变
来源期刊 管理学家 学科
关键词 思维模式 观念 包容 人本 理性
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 431
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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思维模式
观念
包容
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